如果你想出国工作，请认真阅读下列事项，它可以帮助你了解我国关于出国工作的规定、流程和注意事项，解决出国过程中或者在国外工作期间遇到的各种困难，维护自身合法权益。

一、与国内相比，出国工作对你有什么好处？
   （一）同样的时间付出会有更丰厚的经济回报，功夫整、杂事少、收入匀、待遇好从而能让你实现“赚取整宗钱、集中办大事”的致富梦想，也可助你完成创业投资的原始积累。
（二）感受国外高效率的工作，领略别样的风土人情，快速提升语言能力和文化品味，丰富人生阅历和跨国工作经验，开扩社会视野和发掘创业机会，特别对于应往届毕业生、失业青年、各种技术工人，是实现当前就业和未来发展的一个有益捷径。
（三）避开国内严峻的就业压力和原单位工作遇到的无奈尴尬或怀才不遇，让你走出国门在外企高水准的管理机制、先进的思想理念和科学的运作模式工作环境中放手施展你的才能，宝贵的跨国工作经历为日后就业增加重要砝码，也为终生发展积累一笔不可多得的财富。
 
二、如何选择正规出国工作渠道？
    你首先要了解招聘人员的对外劳务合作经营公司是否具有中华人民共和国商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》。你可以通过以下几个途径了解：
　  （一）向当地的省商务厅外经处或市商务局外经科了解（电话号码可以从当地114查得）；
　  （二）向中国对外承包工程商会外派劳务投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
　 （三）在商务部网站（www.mofcom.gov.cn）子站的《对外劳务合作企业名录》上查询；
　 （四）在出国劳务网（www.chinalabor.mofcom.gov.cn）“劳务经营企业名录”上查询；
（五）拨打全国对外劳务合作免费语音咨询电话800-888-6780，按照语音提示查询。
 
三、河南省现在有哪些公司具有对外劳务合作经营资格？
截止目前，河南省具有对外劳务合作经营资格的企业中主要从事亚非援建工程劳务、新加坡各类就业、大学毕业生外派的含河南远洋对外经济技术合作公司实业有限公司在内等几家。该公司是一家集内贸、外贸及建筑工程劳务分包与外派为一体的多元化企业，2015年2月经商务部核准并赋予对外劳务合作经营资格，可依法向境外派遣各类劳务人员，公司法定地址：河南省郑州市金水区北环路52号瀚海1号楼B座21层09室。
 
四、报名前应该了解哪些情况？
报名前，你应重点了解以下情况：
（一）所去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）所做的工作、工作期限、有无试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）工资待遇：包括月基本工资、绩效工资、加班费及发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给你，或者通过经营公司转交给你，或者存入你的银行户头。
　　同时，你可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同及不涉及经营公司商业秘密的其他相关材料。

五、出国前需要支付哪些费用？
    出国前，你自己需要负担并不再退还的费用有：
　 （一）健康体检和疫苗费：体检可以由你自己到省出入境检验检疫局所属国际旅行卫生保健中心进行，也可以统一由经营公司组织进行。费用按国家规定支付并留下收据；
　 （二）适应性培训费：培训费、培训时间长短和培训项目由经营公司酌情处理；　　
(三) 护照、签证费：按国家规定支付；
　　（四）你与经营公司所签合同的公证费(如需公证)：按事业性单位收据金额支付。

六、服务费的交纳标准是多少？
    服务费是经营公司为你出国务工提供组织和服务管理所发生的费用。
　　根据国家规定和经营公司自身属性，你在出国时应缴纳一定服务费，服务费可依照商务部规定、行业惯例或双方约定交纳。具体交费多少，经营公司会事先跟你明确交待，你要根据所签合同认真划算和权衡。

七、在与雇主签订合同时应该注意哪些问题？
　　在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
　　出国后，外国雇主除支付你工资和加班费外，一般情况下，还可能负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、回程机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好你所签订的合同，一旦出现纠纷，它将是维护你合法权益的重要法律依据。

八、出国手续都包括哪些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
    国内手续主要包括护照、签证（出境证明）、《外派劳务人员培训合格证》、国际机票等，去有的国家或地区还要注射疫苗以防传染。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要你提供的材料主要有：户口簿、身份证、技能证书、学历证书、照片等等。
　　国外手续包括入境签证、工作准证、劳动保险等，由国外雇主负责。
　
九、在国外工作遇到困难怎么办？
答：你在国（境）外工作时，跟在国内工作情形一样难免会遇到一些问题。发生上述情况时，你可以通过如下办法保护自己的权益：
　　（一）你与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》，与雇主直接交涉或向当地的劳动监察部门反映。无法解决的问题，应向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
　　（二）如果你与经营公司之间产生问题或纠纷，应尽力协商解决，如遇无法通过协商解决的问题，回国后可向当地商务主管部门反映或通过法律程序解决。
　　（三）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，你可以向我驻外国大使（领）馆或者代表机构反映问题，进行咨询或者寻求帮助。
（四）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和我国驻外使馆会主动给你提供帮助，尽最大努力保证你的生命和财产安全。

十、出国（境）工作有哪些需特别注意的事项？
   （一）在国外工作期间，你必须严格履行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要去赌博场所或色情场所，更不要参加任何当地政治组织或邪教组织。
   （二）不要轻信国外遍地是黄金、轻松赚大钱的传言。出国工作虽能多赚钱、赚整钱但依然是辛苦所得，因此出国前你要做好充分的心理准备。
　 （三）遇到问题和困难，不要采取罢工、游行等过激行为或违法举动，否则很可能会因为触犯当地法律而受到惩罚。
　 （四）在国（境）外工作期间，不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国（境）外被叫做“打黑工”或“自由工”是违法的，可能被抓捕并送回国内。
（五）如果你需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了省钱轻易相信那些超高利息的私人银行或地下钱庄，避免上当受骗。
　 （六）你的护照、工作准证等重要证件，可以委托外派你的经营公司的现场代表统一管理，也可以自己保管；如由你自己保管，一定要妥善保存。
（七）你是中华人民共和国公民，在出国（境）务工期间，国家会保护你的合法权益；但是如果你通过不正规途径出国（境）务工，或者在国（境）外违法犯罪，你的权益就难以得到保护。